人才戰(zhàn)略
企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè),人才是企業(yè)最寶貴的財富,是維系企業(yè)的紐帶,是公司的靈魂。孝感漢光森源公司信奉以人為本的管理理念,重視人才的開發(fā)和培養(yǎng),并竭力為人才成長創(chuàng)造各種條件,做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。通過充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大,通過企業(yè)的發(fā)展壯大體現(xiàn)員工的自身價值。
公司堅持以“業(yè)績優(yōu)于資歷,能力高于學歷”作為用人標準,鼓勵員工施展才華。同時企業(yè)要發(fā)展,就必須不斷提高員工的整體素質(zhì),公司提出了“培訓是員工最大福利,發(fā)展是員工最好回報”的口號,積極創(chuàng)造良好的學習、培訓條件,對自己的員工進行有計劃的培訓,充分發(fā)掘員工潛力、促進人才成長。
我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的真正動力,員工是我們騰飛的羽翼,我們是員工展示的舞臺,員工與我們唇齒相依,只為共同發(fā)展。所以我們倡導以人為本的管理思想,推行以人為本的管理政策,提出:"所謂企業(yè)的經(jīng)營,就是人才的經(jīng)營;所謂行業(yè)的競爭,就是人才的競爭"。制定了 "以人為本,人才資源化,人才動態(tài)化 "的現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理理念。
堅持"尊重人,信任人,理解人"的原則,讓員工都覺得在這里可以發(fā)展。在"以人為本"的企業(yè)文化影響下,激勵每一名員工"自強自立愛廠敬業(yè),開拓進取,協(xié)作奉獻",將全體員工的心與企業(yè)緊緊凝聚在一起,為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更大價值!